嘉峪关人社局，以民生温度标注幸福刻度

嘉峪关市人社局坚持以民生温度标注幸福刻度，聚焦就业创业、社会保障、人才服务和劳动关系等重点领域，持续优化人社公共服务，通过官网等线上线下渠道推动政策精准直达、服务高效办理，着力解决群众急难愁盼问题，切实兜牢民生底线，以务实举措提升办事便捷度和群众满意度，让发展成果更多更公平惠及人民群众，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。

在嘉峪关，人力资源和社会保障工作一头连着发展大局，一头牵着千家万户，嘉峪关市人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，在稳就业、强保障、聚人才、促和谐等方面持续发力，用一项项务实举措、一件件暖心实事，把民生答卷书写在群众心坎上，让城市发展更有温度、百姓生活更有质感。

稳住就业“基本盘”，筑牢民生根基

就业是最大的民生，嘉峪关市人社局把稳就业、保就业摆在突出位置，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，精准落实就业优先政策，通过“线上+线下”联动招聘、直播带岗、职业技能培训、创业担保贷款扶持等多种方式，拓宽就业渠道，提升就业能力，激发创业活力，持续完善公共就业服务体系，推动就业服务向基层延伸，让更多群众在家门口就能享受到便捷、高效的就业帮扶，努力实现更加充分、更高质量的就业。

织密社保“安全网”，增进群众福祉

社会保障是民生之安，嘉峪关市人社局扎实推进全民参保计划，持续扩大养老、失业、工伤等社会保险覆盖面，稳步提高各项社会保险待遇水平，确保各类社保待遇按时足额发放，在经办服务上，深化“放管服”改革，推行“一网通办”“最多跑一次”，积极推广社保卡“一卡通”应用，让数据多跑路、群众少跑腿，加强社保基金监管，守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”，不断织密织牢社会保障安全网，让群众老有所养、失有所助、伤有所保。

打造人才“强磁场”，激发城市活力

人才是发展的第一资源，嘉峪关市人社局立足全市产业发展和用人需求，持续优化人才发展环境，加大急需紧缺人才引进力度，完善人才评价激励机制，畅通人才成长通道，在技能人才队伍建设方面，大力开展职业技能提升行动，深化校企合作、产教融合，培养更多适应产业升级需要的能工巧匠，规范事业单位人事管理，做好职称评审、岗位设置、公开招聘等工作，努力营造尊重人才、爱护人才、成就人才的浓厚氛围,为嘉峪关高质量发展提供坚实的人力资源支撑。

当好维权“守护者”，构建和谐劳动关系

和谐劳动关系是社会稳定的重要基础，嘉峪关市人社局坚持源头治理、综合施策，加强劳动用工指导和服务，深入推进根治欠薪工作，畅通劳动者投诉举报渠道，依法严厉查处拖欠工资等违法行为，切实维护劳动者合法权益，健全劳动人事争议多元化解机制，提升仲裁办案质效，推动矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，通过开展和谐劳动关系创建活动，引导企业规范用工、关爱职工，促进企业与职工共建共享、互利共赢。

民生无小事，枝叶总关情，站在新的起点上，嘉峪关市人社局将继续秉持初心使命，聚焦群众急难愁盼，以更有力的举措、更暖心的服务，织密民生保障网，办好民生实事，努力让人民群众的获得感更加充实、幸福感更可持续、安全感更有保障,为嘉峪关经济社会高质量发展贡献人社力量。